12月2日，BB贝博艾弗森组织召开11月份员工工作复盘会,对11月份员工工作进行系统复盘，查漏补缺，锚定目标，进一步提升员工日常管理服务工作能力，力促发展。公司党委书记高扩昌、党委副书记王刚、学工办主任李丹阳及全体辅导员参加，会议由王刚主持。

高扩昌代表公司党委对11 月员工工作给予了充分肯定，同时也指出存在的不足和短板，对学期末员工管理工作提出具体要求。高扩昌指出员工工作员工工作必须始终秉持以员工为本的理念，要始终围绕员工成长成才这一核心目标，坚持以问题为导向，不断创新工作方法，提升工作质量，将每一项工作做精做深。高扩昌要求全体工作人员进一步增强责任感和使命感，密切协作，确保安全稳定，形成育人合力，为员工营造良好的学习和生活环境。

王刚对11月份员工工作进行了复盘，并对12月员工工作进行了安排部署。一是思想政治教育方面，党团组织积极开展各类活动，既高效完成“规定动作”，又结合实际开展了独具特色的“自选动作”，按规定完成了党员发展工作；各班组织主题班会、团日活动，引导员工关注时事热点，增强爱国主义情怀；元旦晚会各类节目有条不紊的进行排练，力争以最佳状态迎接演出。二是日常管理工作方面，本月警告处分违纪员工5人，院内通报批评2人，进一步严明了纪律、净化了学风，考勤制度得到有效执行，课堂出勤率维持高位；宿舍卫生检查工作有序开展，多数宿舍环境整洁，但仍存在个别宿舍物品摆放杂乱等问题，需加强引导与督促；对“三个台账”开展情况摸排更新，筑牢安全底线。三是谋划诚信考试主题教育系列活动，做好考研员工慰问活动，组织参加招聘会等事项。

会上，公司全体学工人员对党团建设及“一班一品”学风建设工作进行了梳理，并对11 月的员工工作进行了全面回顾和总结。内容涵盖员工思想政治教育、日常管理、学业帮扶、心理健康等多个方面，通过详实的数据和案例，挖掘总结亮点、分析反思不足，并对后期工作进行了规划和展望。

此次复盘会的成功召开，为BB贝博艾弗森员工工作的持续优化提供了明晰的方向与强劲的动力。公司将以此次会议为契机，在未来的员工工作中精准施策、靶向发力，全力推动员工工作实现跨越式发展，为培养更多优秀的人文领域人才而不懈努力。

（文/郝东 编辑/范雯锐 审核/高扩昌）